大学毕业生就业难，女生尤难，但有的情况下，也有例外。今天读报，看到广东某县招女公务员，不仅长相、个头有标准，而且还要求能歌善舞，能喝酒，而且特意到据传美女多的重庆来挑选。联想到前些日子湖南某县以“选秀”的方式招考女干部，显然，我们的某些政府部门，在选拔女性人才方面，口味有同嗜焉，都属于寡人有疾类的。
    
女大学生就业难，但美女大学生除外，这是大家心知肚明的事实。在对女大学生容貌的讲究方面，只有外企和某些私企好些，多少能从能力和学识方面考虑。显然，招人单位，尤其是我们的政府部门和大型国企，除了某些凭关系，不得不收的女大学生外，招女生，好像主要不是为了工作，而是打算让她们做花瓶、至少是兼做花瓶的。
    
中国就业方面的性别歧视，如果不是世界之最的话，也是状况最糟的几个国度之一。女大学生的就业难，主要是因为性别因素导致的就业难，已经延续了十几年，直到今天，某些用人单位，胆子大的，公开或者半公开地在招聘时就打出女生不要的“前提说明”，做的隐秘一点的，则暗中把握“性别尺度”，以各种理由，把前来应聘的女生卡掉。几乎绝大多数用人单位，尤其是政府和国企，都倾向于男生优先，在男生和女生之间，即便女生比男生强很多，但最后的选择，天平依然倾向于男生，至于同等条件，就不用说了，一律考虑男生。如果赤裸裸的性别歧视，如果换在发达国家，用人单位百分之百是要吃官司，而且肯定败诉，但是，在我们这里，这样的官司虽然说并非没人打，但多半打了也白打，即便胜诉，女生的工作依然没有，即便那个单位肯接受，没有哪个女生敢到自己撕破脸皮与之打官司的单位去就业。事实上，绝大多数女生，包括她们的家长，在就业性别歧视上，选择了忍受和沉默。号称维护妇女权利的妇联组织，虽然也曾见过她们喊过几声，喊过，就等于做过。众多的女性媒体，在这个问题上，也不措一词，显然，它们只对消费女色有兴趣。
    
现在的中国很奇怪，从道理上讲，无论是基于我们国家基础意识形态的道理，还是世界的普世原则，关于女性的性别歧视，都在非常地“政治上不正确”，相关的法律，也规定得十分清楚，但是，女性就是没办法拿起这些武器来保护自己的权益，最后只好忍了，忍久了，习惯成自然，整个社会都把她们的权益忘了。这说明，至少在现阶段中国的女性，实际地位并不高，基本权益受到如此大规模而且公开的侵犯，无人过问。但奇怪的是，另一方面，在社会感观上，人们又觉得女性地位很高，甚至高到压到男人头上了。在家庭生活中，一个发达国家的女性，对于做饭收拾房间等家务劳动，会很自觉地觉得是自己的事，但是在中国，尤其在年轻的人群中，至少有相当部分的女性，对此根本不屑一顾的，她们的家长，也往往会鼓励即将结婚的女儿不做家务，千方百计地图谋把这些活计，推到对方——男孩子头上。同时，几乎整个社会都带着几分戏谑地认为，怕老婆是好男人的最主要的美德。在社会上，很多号称女权主义者的女性，往往斤斤于私人生活方面的称谓计较，但对于女性权益，却并不十分在意，至少没见到谁为此大声疾呼，奔走呼号。
    
在家里称王称霸的女性，出了门，基本的权益都得不到保障，而且连煌煌法律和意识形态明文，都被大家集体束之高阁，包括受侵害的女性自己。反过来，整个社会，从市场到政府，都在消费女色，选美虽然说尚未正式登陆，但各种变相的选美，模特大赛，层出不穷，一个接一个。在世界选美赛事上得了名次的什么什么小姐，已经成为媒体和社会公众的香饽饽，连家乡和母校都与有荣焉。各种名目的选秀节目，虽然被有关单位挡了一下，但是看这个趋势，早晚还是会卷土重来的。我们的社会在消费情色，主要还是消费女色，这么多年的妇女解放，呼喊“反封建”，仔细一看，发现妇女还是没有被解放，女性自身基本上没有权利意识，而表面上让着女人的男人们，脑袋里依旧是个男权世界的图景，连那些混迹于男人权力中心的个别女性，骨子里“封建”依然。一个现象很有趣，如果一个单位当家的是女性，那么对下属的女性往往更歧视，男性思维，或者受到男性思维同化的女性，歧视起同类来，往往变本加厉。
    
男女是这个世界的基本构成，女性的问题，也是社会的基本问题，随着独生子女一统天下的到来，女性就业，很快就会成为一个十分严峻的社会问题。正视这个问题，中国不仅需要立法，还需要具体的司法操作，不仅需要领导重视，而且需要领导亲自操办，更重要的是启蒙，启女性权益之蒙，使女大学生就业，不再由颜色来主导。