中央党校科学社会主义教研部主任严书翰说，十七大首次在党代会报告中提出了“中国特色社会主义理论体系”，与过去相比，中国特色社会主义理论的内涵和外延都发生了变化，党对干部的要求也相应变得更高。“科学发展、社会和谐”八个字是发展中国特色社会主义的基本要求，也是新时期中共对干部政绩观的新要求。“具体而言，主要体现在以人为本、全面协调可持续发展、统筹兼顾、执政能力等四方面。”（10月19日新华网）

曾因“领导干部要追求政绩”言论而引发争议的十七大代表、湛江市委书记徐少华说，为官不能平庸，必须要追求政绩，但只有在正确政绩观的指引下才能保证官员主观愿望和实际效果的统一。是的，领导干部不能碌碌无为，必须追求政绩。这已经是领导干部的共识，但是追求什么样的政绩，目前在领导干部的思想和行动上还有分歧，有的领导干部以民为本，有的领导干部则以官为本。以民为本的政绩工程重在让人民得到实惠，以官为本的政绩工程则重在让官员得到实惠，那些官员十分关注的面子工程，对人民群众也不能说一点好处也没有，但到底是以官为本还是以民为本，区别就在于谁得到的实惠更多。

正确的政绩观是以人为本的，但是打着“以人为本”旗号的政绩观不一定都是正确的政绩观。有些欠发达地区急需发展，大力招商引资，不管什么项目来者不拒，只要能增加地方财政收入就行，结果财政收入上去了，公职人员的收入高了。表面看，这是“以人为本”，实际上得“实惠”的公职人员，由于高能耗高污染高资源耗费，环境破坏了，群众的生产生活受到了严重影响，产生了一系列的社会问题。这就不是以民为本的政绩观，这就不是正确的政绩观。正确的政绩观应体现出科学发展、社会和谐。昆山市拒绝世界500强企业要求增加高能耗电镀项目的申请，这才是以民为本的正确的政绩观。

十七大代表、江苏省昆山市委书记张国华说，过去几年干部考核体系发生重大变化——从偏重经济发展到重视人民福祉，从注重增长速度到重视增长质量，民生指标、生态指标和老百姓的口碑相继进入各地干部的考核标准。也就是说，我们的党和政府正在着力扭转领导干部的错误政绩观，目的就是要让领导干部为了“最广大人民根本利益”而“全心全意为人民服务”。换句话也可以说，以民为本才是正确的政绩观。